18 Comments on “Pozitīvākas Lietas

  1. jaa, queen nav redzeets. un par bildeem arii grasiijos tieshi vaicaat. 🙂 tad jau dosim zinju. btw, es ciitiigi njemos pa ORB, sarunaaju ar atbildiigajiem, ka links uz manu profilu vinjiem tajos triis baneriishos regulaari paraadaas. nevaru izdomaat – likt vai nelikt vecaas recenzijas arii tur… sapnii tomeer vairaak fiichu. 🙂

  2. driizaak jautaajums. jaa interesanti, vai viss ko darba pasuutijuma ietvaros esi rakstiijis – gadijumaa nepieder darbam? bet ja to izmanto nekomerciaaliem meerkiem. mosh kaa letai – pagaidot nedeelju kopsh publiceeshanas Darbaa, tu vari likt orbaa – tadejaadi nenozogot Darbam lasiitaajus 🙂
    es jau priecaatos ja tureetu visu te, arii apmekleejumu man palielinaatu 😉

  3. Jaa, tas bija jautaajums, vienkaarshi steigaa te visu drukaaju. Ja darba līgumā ir rakstīts, ka viss radītais darba laikā pieder darba devējam, izņemot personiskās tiesības ( tur vārds, ties uz autoriibu utt), tad nevar nekur citur publiceet bez darba atljaujas – kaut kaa taa, japalasa likums iisti neatceros. A datorrprogrmmmu rasiishanau bij otradaak, ka taas pieder darba deveejam, ja liigumaa nav atrunaats, ka taas pieder autoram

  4. paarlasiiju savu tekstu, aarpraac, atvainojos par kljuudaam :)))). ceru, ka saprotams, shodien miegs naak, taustinji pazuud

  5. atradu iisto: 12.pants. Darba devēja uzdevumā radīta darba autors
    (1) Ja autors, būdams darba attiecībās ar darba devēju, ir radījis darbu, pildot darba pienākumus, personiskās un mantiskās tiesības uz šo darbu pieder autoram, izņemot šā panta otrajā daļā noteikto gadījumu. Autora mantiskās tiesības atbilstoši līgumam var nodot darba devējam.
    (2) Ja datorprogrammu izstrādājis darbinieks, pildot darba uzdevumu, visas šādā veidā radītās datorprogrammas autora mantiskās tiesības pieder darba devējam, ja vien līgumā nav paredzēts citādi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.